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                  在甘肃建投 2020 年新入职 员工培训会上的发言
                  发布时间:2020-07-25     浏览次数:1179

                  各位新同事: 

                  大家早上好,我叫杨重卿,2018 年 7 月自中国矿业大学(北京)硕士毕业后加入到甘肃建投矿业有限公司,现任甘肃建 投矿业有限公司永靖矿区总工程师,很荣幸能够作为集团青年职工代表在这里发言。首先,诚挚欢迎你们来到充满生机和活力的甘肃建投,来到这个注定让青春华丽绽放的大家庭。你们带着激动与期待,带着憧憬与梦想,你们会经历甘肃建投的变化,感受更好的甘肃建投,甘肃建投也将承载你们的踌躇满志,弥补你们的落寞遗憾,更开启你们的勇往直前。让我们在甘肃建投建设成为千亿级一流企业的征程中,共同奋斗、一起成长!下面,我向大家分享三点个人入职以来的体会。

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                  一、在角色转变中稳把自身发展的“方向盘” 

                  毕业进入新岗位,在全新的环境里,严格的工作制度代替了大学的自由随意,来自四面八方的新同事取代了熟悉的老同 学,全新的岗位上,大家的任务从汲取知识转变成发挥才干,大家的角色由激情洋溢的大学生转变成爱岗敬业的公司员工。集团的快速发展对大家提出了更高的要求,新形势下要快速转变角色,端正态度,着眼于服务企业。要明确自身优势,准确定位,打造个人核心竞争力。我在本科和硕士期间学习的都是矿物加工工程,顾名思义这个专业就是要从事矿石生产加工工作的,在矿区工作,就要接受矿区较为艰苦的作业环境,更要耐得住寂寞,我清楚的认识到我的专业只有在矿业生产一线中才能体现出价值,才能做到学以致用,因此我选择了甘肃建投矿业公司,一直就职于永靖矿区。而且,我更清楚的认识到我的发展主线就是技术,就是要在优化生产工艺上下功夫、在提高资源利用率上下功夫、在降低生产能耗上 下功夫。这也使我在工作中能够有的放矢,摆脱迷茫,准确高效的完成各项本职工作。 

                  二、在学思践悟中掌握攻坚克难的“真本领” 

                  甘肃建投各个板块正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段,这既让我们这些年轻人有了很大的用武之地,也向我们提出 了更大的挑战,要求我们快速成长,与时俱进。企业的快速发展容不得我们有一丝的懈怠,“梦想从学习开始,事业靠本领成就”,我们要充分利用工作之余的碎片时间去精进自己,要加强政治理论的学习,不断提升政治素养,确保在思想上政治上排出各种干扰、消除各种困惑,坚持正确立场、保持正确方向;要加强专业理论的学习,不断提升业务能力,通过法律法规、规范标准的学习和相关资质证书的考取,更新专业知识、更新知识结构、拓展知识视野。同时要注重理论与实践的有机结合,在实践过程中不断去反思、去感悟、去创新、去提升,在良性循环中确保自身成长的步伐与企业发展的步伐相一致。同时,企业也为我们每位员工根据所在岗位需要,针对性的提供了多样的内外部培训和学习机会,特别是“导 师带徒”活动,这也是我们甘肃建投的一个优良传统,使我们不仅能够从专业技能方面充实自己,更能够学习导师在多年实践中得来的工作经验、工作方法和为人处事的道理,我们同期参加“导师带徒”活动的同事,都一致认为“导师带徒”活动时期是自身综合素质提升最快的时期,希望各位新入职同事能够在“导师带徒”活动中抓住机会、虚心请教、努力学习、迅速提升,凭借一身扎实过硬的本领在各自岗位上扎稳脚跟。甘肃建投也十分鼓励员工的再深造,经公司同意,我于今年报考了中国矿业大学(北京)的博士研究生,并已被录取,也非常希望各位新同事在高效完成各项工作任务的同时通过更加深层次的学习,以更加专业的知识水平更好的服务公司、发展公司、壮大公司。 

                  三、在知行合一中交出真绩实效的“好答卷” 

                  业绩是对能力和努力最好的体现,也是证明自我、回报企业的最佳途径。2019 年永靖矿区依据年度目标推进各项技术创新工作落地实施,在完成目标任务的同时也为今后技术创新工作开辟新的工作思路。一是基于机制砂技改成果,撰写《不同掺量石屑对机制砂颗粒级配的影响》论文, 此篇论文被中文核心期刊《江西建材》及《2019 年甘肃建投青年论文集》收录,同时申请《机制砂制备系统》实用新型专利,现已授权。此项专利成果较技改前机制砂产量提高 40%,自投产以来累计增加产值 1000 余万元。二是重点完成机制砂 0.075mm 以下尾渣处置探索创新工作,与中国矿大(北京)非金属矿物材料实验室进行对接,并根据物化特性分析结果,论证尾渣处置方案 3 类,并对其中一类进行实验,产出过滤材料,效果较佳,经研判如完成论证实验投入运营将处置近60%的机制砂尾粉。此项工作在为加工系统延伸产业链的同时,也为机制砂尾粉处置指明方向、摆脱处置困境。截止 2020 年 7 月,永靖矿区开展科研课题 2 项,现根据项目研究进度,申报 国家发明专利 1 项正在审查阶段,申报实用新型专利 1 项正在审查,撰写论文 2 篇, 其中 1 篇录用于中文核心期刊《无机盐工业》,1 篇录用于中文核心期刊《中国粉体技术》。在以“全国一流、西北第一”为 目标的永靖绿色建材生态产业园项目建设中,我结合专业知识,全程参与永靖绿色建材生态产业园碎石生产加工工艺的制定和修改工作,并通过 3 次设备考察,对各类矿用设备工艺性能、运行稳定性等进行 了充分论证,现已协助完成碎石、机制砂及干混砂浆生产加工设备的采购工作,为新矿的按期投产提供了保障。我的努力和投入也得到了领导和同事的认可,我于今年被聘用为永靖矿区总工程师,进入公司中层。先后被评为矿业公司“优秀职工” 和“优秀共产党员”,并在今年集团公司 的“两优一先”评选中被评为“集团公司 优秀共产党员”。以上个人成绩的均得益 于甘肃建投提供的优质平台,更离不开领 导正确的决策部署和同事真诚的支持帮助。在甘肃建投这样健康良性的经营管理、创新发展、人才培养的模式下,已涌现出一大批 90 后优秀中坚骨干在甘肃建投各个业务板块的岗位上承担重任、发挥优势、贡献力量。我也相信,各位新同事都能够在甘肃建投高质量发展的快车道上,不惧风雨、快速成才,谱写新的人生华丽篇章。 

                  青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。选择了甘肃建投,便拥有了广阔的发展平台,在全新的工作环境中,希望每位新同事都能怀着忠诚的心,快速融入、勇于吃苦、创新向前,努力创造优秀的业绩推动企业高质量发展,在挑战自我中实现自身与企业价值的双赢。最后,再次欢迎各位新同事加入到我们甘肃建投。 

                  (杨重卿)

                  责编:王辰欣
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