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                                    木尔马公司举行经理层成员聘任及经营管理目标责任书签约仪式
                                    发布时间:2021-07-26     浏览次数:90

                                    2021年是国企改革三年行动的攻坚之年,为进一步落实国企改革三年行动工作部署要求,根据建材集团关于在分子公司推行经理层成员任期制和契约化管理相关实施意见,7月23日木尔马公司结合企业实际根据《宁夏木尔马建材有限公司经理层成员任期制和契约化管理规范》完成了经理层成员任期和契约化管理签约,并签订了2021年度经营管理目标责任书。

                                    木尔马公司本次率先在集团内完成经理层人员任期制改革,标志着建材集团在用人制度改革上迈出了新步伐,充分体现了建材集团贯彻落实国企改革三年行动方案的坚定决心,有利于发挥经理层的经营管理专业优势,健全干部能上能下、收入能增能减机制,切实提高经理层成员的工作效率和企业经济效益,促进企业实现高质量发展。

                                    下一步,木尔马公司将根据《宁夏木尔马建材有限公司经理层成员任期制和契约化管理规范》要求,通过对经理层成员半年度监测、年度考核和任期制评价相结合的方式,做到“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。

                                    (通讯员:赵娜娜)


                                    责编:蔡德

                                                                      开心伊婷婷色,色悠久久久久综合网伊,开心婷婷九月亚洲综合,五月天婷婷婷开心啪啪网

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